BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Du vil i jobbet få mulighed for at videreudvikle dine faglige kompetencer inden for HR-Løn og Refusion. Vi overgår til nyt lønsystem i marts 2025, hvor du vil være en aktiv spiller i forbindelse med overgangen.
’’Vi er et team, som gør vores bedste for at alle vores kollegaer modtager korrekt løn rettidigt hver måned. Vi løber stærkt, men sørger for at have det sjovt på samme tid.’’ Fortæller din kommende leder, Marianne Skovbæk.
HR-Løn og systemimplementering
Du vil blive medansvarlig for processerne der omhandler: oprettelser, ændringer og fratrædelser af kollegaer. Du vil komme til at arbejde med refusion i forbindelse med sygdom og barsel.
Derudover har vi ansvaret for at anmelde arbejdsskaber samt varetagelse af vores fælles interne postkasse. Det vil derved også være en del af dine opgaver. Systemmæssigt arbejder vi på nuværende tidspunkt med SAP HR og KMD Nettoløn. Det vil derfor være en fordel, hvis du har et indgående kendskab til dette. I marts 2025 skifter vi fra KMD Nettoløn til KMD Payroll Cloud. Du skal derved have mod på at bidrage positivt til processen med test, migrering af data, validering og meget mere.
Opgaverne vil med andre ord indebære:
- deltage aktivt i HR-Løn fælles postkasse
- oprettelser, ændringer og fratrædelser generelt
- refusion ifm. sygdom og orlov
- bidrage aktivt ifm. nyt Lønsystem marts 2025
- bidrage understøttende ifm. afstemninger og anmeldelse af arbejdsskader.
Et dedikeret team
Vi er et stærkt fagligt team, der består af 5 kollegaer, med hver vores kompetencer. Vi har hver vores stærke sider, men er også meget bevidste om, at spille hinanden gode – så vi sammen bliver stærkere.
Vores læringskurve har været meget stejl det seneste år, da vi har sammenlagt to gamle lønsystemer til ét nyt. Det er dog et midlertidigt system, så derfor er ét af vores fælles mål – Et Nyt Fælles Cloud lønsystem i 2025.
Når vi møder ind, er det med et "god morgen", så vi håber at du vil bidrage til en god hverdag, hvor vi videns deler, og sparrer med hinanden. Hver kollega har en fast dag på vores fælles postkasse. Det er hensigten, at du skal være en del af den turnus og læres op i alle vores forskellige opgaver.
Vi sidder i storrumskontor med vores kollegaer fra HR Jura & Vilkår, som vi har et tæt samarbejde med. Teamet mødes typisk på vores kontor i Svinninge mandag, tirsdag og onsdag. Vi har ikke faste mødetider, men de fleste vil være til stede mellem 07:00-16:30. De resterende dage, har man mulighed for at arbejde hjemme (dog med undtagelser afhængig af aktiviteter). Det skal selvfølgelig præciseres, at der vil være en oplæringsperiode, som eventuelt kræver lidt mere tilstedeværelse på kontoret i Svinninge.
Du ser mulighederne – ikke begrænsningerne
Kvag arbejdsområdet, sidder vi med følsomme data. Vi er derfor meget bevidste om fortroligheden og den generelle håndtering heraf. Derfor håber vi, at du i en vis grad sætter pris på orden og struktur.
Derudover håber vi at få en kollega, der har erfaring med lønbehandling og refusionshåndtering, med kendskab til de grundlæggende regler af sidstnævnte.
Derudover håber vi på at du har erfaring med:
- læsning og tolkning af overenskomster
- afstemninger vil være en fordel
- Excel på superbruger niveau
- SAP HR- og KMD Nettoløn.
Vi håber derudover at du allerede er godkendt til fleksjob. Vi har estimeret stillingen til at være maks. 20 timer om ugen.
Vi kombinerer formål, faglighed og fællesskab
I Andel bliver du en del af en arbejdsplads, der arbejder midt i den grønne omstilling, hvor forandringer er en naturlig del af vores spændende fælles rejse og hverdag.
Vi tager os godt af vores kolleger og har fokus på din personlige og faglige udvikling. Du kommer til at deltage i fælles onboarding-dage, hvor du bl.a. hører om koncernens udvikling og møder andre nye kolleger fra hele koncernen. Hos os får du desuden fleksible arbejdstider, forsikringsordninger, adgang til motionsrum, betalt mobiltelefon og internetadgang samt mulighed for en APV-godkendt hjemmearbejdsplads. Løn gives efter kvalifikationer.
Et andelsselskab i bevægelse – vil du med på rejsen?
Lyder stillingen som noget for dig, så send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt via annoncen her. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte funktionschef Marianne Skovbæk på telefon: +45 93 91 93 13.
Vi glæder os til at høre fra dig!
For at sikre gældende GDPR-lovgivning modtager vi kun ansøgninger via jobannoncen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=2c31bba5)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Holbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
HR Løn & Systemimplementering, Hovedgaden, 4520 Svinninge
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-10-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6119825
